11名农民工的“薪”事有着落了

春节将至，欠薪问题牵动社会关切，对于吴某等11名农民工来说，如今，一纸调解协议让他们悬了两年多的心终于彻底落地——1月27日，在萧县检察院与县人社局、县总工会、县法院的合力推动下，他们与欠薪方成功达成和解，拖欠的4万余元“血汗钱”得到明确兑付承诺。

这起欠薪纠纷的线索，源自2025年12月。县劳动监察大队在工作中发现吴某等11名农民工的欠薪困境后，依托“行政查处+检察监督”协同机制，第一时间启动线索移送流程，吴某等人申请民事支持起诉。然而，因缺乏劳动合同、工资单等关键证据，维权一度陷入僵局。

萧县检察院经调查了解，2023年7月至10月，申请人吴某等11名农民工跟随丁某在萧县某小区从事墙体修补作业，工程完工结算后，丁某却以各种理由拖欠4万余元工资不付。此后，吴某等人多次上门、电话催要，丁某仍拒不支付。

随后，萧县检察院迅速启动联动机制，一方面加强“检察+工会”“检察+法院”机制作用，协调县总工会指派援助律师帮助农民工起草相关法律文书，联合县法院开展协商研判，就农民工诉求、维权可行性、案件是否具备调解基础等关键问题交换意见；另一方面多次询问欠薪方丁某，耐心释明《保障农民工工资支付条例》等法律规定及拒不支付劳动报酬可能面临的法律后果。

经过多轮耐心释法说理与情感疏导，丁某最终承认欠薪事实。1月27日，在检法双方见证下，丁某与吴某等11名农民工达成和解协议，承诺于2026年3月15日前全额支付所欠劳务报酬。

“证据缺失是农民工维权常见难点。我们在办案中坚持‘支持不替代、监督不越位’，通过跨部门协作将矛盾化解在诉前，既减轻当事人诉累，又提升司法效率。”承办检察官特别提醒农民工朋友，务工前务必签订书面劳动合同，日常注意保存考勤记录、工资条、微信聊天记录等维权证据。

据悉，萧县检察院将持续聚焦群众急难愁盼，完善“人社移送+工会援助+检察支持+法院联动”欠薪治理模式，切实将“检护民生”专项行动转化为守护民生福祉的生动实践。