深耕银发沃土 赋能司法发展

近年来，宿州市中级人民法院认真贯彻落实中央、省、市老干部工作会议精神，用心用情、精准精细做好老干部工作，推动老干部工作与法院中心工作深度融合、同频共振，为新时代法院高质量发展凝聚银发智慧、贡献银发力量。

深化政治建设 坚守初心使命

宿州中院始终将政治建设摆在老干部工作首位，引领老干部进一步坚定理想信念，确保“离岗不离党，退休不褪色”。完善离退休干部党支部建设，建优配强支部班子，规范支部组织生活，依托“三会一课”、主题党日，组织座谈交流、红色基地参观、重温入党誓词等活动，持续增强党组织凝聚力。组织开展老干部专题学习、座谈交流、主题党日活动20余场，为行动不便的老干部“送学上门”，确保政治学习“不漏一人、不落一课”。老干部支部荣获全市离退休干部职工示范党支部。

加强机制建设 凝聚银发力量

2024年8月，宿州中院创新设立“银发法官工作室”，邀请一批政治素质高、业务能力强、群众经验丰富的退休法官，以“业务领路人、业务助力人、法治思想传播人”为三大核心角色定位，聚焦案件矛盾纠纷调解、案件质量评查、法治宣传等方面，贡献银发智慧、发挥余热，取得了较好成效。工作室成立以来，已吸收6名退休法官返聘回流，成功调解各类矛盾纠纷206件，参与案件质量评查300余件，听取并采纳关于智慧法院建设、年轻干警培养等建议10余条。2025年，13名退休干部入选市级“银发人才数据库”，5名退休法官入选省级“银发人才数据库”。

赋能职能拓展 发挥余热作用

为充分发挥离退休干部政治优势、经验优势和威望优势，宿州中院为老干部搭建好平台，助力法院工作提升。动员老干部积极参与关心下一代工作，组织老干部开展“法治进校园”“模拟法庭”“红色故事宣讲”等活动。2025年，共组织开展各类宣讲活动20余场，覆盖师生上万人次。院关工委获全市关工工作先进集体。发挥“传帮带”作用，用好用活退休法官“资源富矿”，通过与各业务庭青年法官“结对子”，提供办案指导，分享办案技巧，传授办案经验，传承司法作风，帮助年轻干警有效破解工作难题，实现司法经验的有序传承。

优化服务保障 传递司法温暖

严格落实离退休干部生活保障，定期召开老干部工作协调会，聚焦老同志急难愁盼问题，推行“一人一策”精准服务。坚持开展“春节”“重阳节”等重大节日走访慰问，倾听意见建议。为退休干部举办荣誉退休仪式，不断增强老干部的政治荣誉感和组织归属感。定期举办各类文体活动，丰富老同志精神文化生活。搭建“老干部微信群”，线上平台收集需求、线下及时反馈解决，切实把对老干部关心关爱政策落到实处。

做好老干部工作，是一种责任，更是一份情怀。下一步，宿州中院将以“让党放心、让老同志满意”为目标，不断创新工作思路、优化工作举措、提升服务水平，用心用情做好老干部工作，为推动法院工作现代化建设作出新的更大贡献。