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灵璧县精准发力 推劳动监察执法上台阶
发布人:szcaw  来源:  发布日期:2018-11-27 08:30:00  阅读次数:您是第0位浏览者

 

为切实维护劳动者的合法权益,灵璧县创新劳动监察执法工作思路,优化执法方式,始终坚持“四个结合”,推动劳动监察执法上台阶。

一是监察执法与宣传教育相结合。按照“构建和谐劳动关系,法律先行”的原则,检查企业劳动保障法规宣传和执行情况,指导企业正确理解和运用劳动保障法律法规,避免劳动纠纷的发生。今年以来,进入用人单位宣传法律法规10次达487家次,开展现场法律法规宣传咨询活动6次,发放宣传资料6000余份。

二是监察执法与帮助整改相结合。对执法中发现的问题,不是简单地下达一份《劳动保障责令改正决定书》,而是与用人单位一起分析存在问题的原因,从维护劳动者权益和有利于企业健康发展的角度提出改进的意见建议,帮助指导企业制订整改措施,促进企业劳动用工管理规范化、制度化,避免违法用工产生成本。截止目前,指导帮助79家企业修订用工管理制度,纠正用工违法条款128条。

三是监察执法与倾听企业意见相结合。在依法处理用人单位违法行为的同时,主动了解企业需求,倾听企业呼声,虚心采纳企业提出的劳动用工监管合理意见建议,既改进了劳动监察执法的工作思路,又增强了企业对劳动监察执法的信任感。截至10月底,63家企业劳动用工管理中遇到难题主动向劳动监察大队咨询或求助。

四是监察执法与宣扬诚信守法典型相结合。在执法活动中,把各用人单位的检查情况记录在案,收集数据资料,挖掘企业诚信守法的亮点,宣扬和推广他们的经验和做法。同时,通过开展劳动保障守法诚信等级评价活动,引导企业用工依法自我规范、自我约束、自我激励的劳动保障管理模式,树立企业诚实守信的社会形象。(李超)