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宿州灵璧县推行“案前约调”促仲裁调解工作提质增效
发布人:szcaw  来源:  发布日期:2018-11-23 08:40:00  阅读次数:您是第0位浏览者

 

为更加有效解决劳资双方纠纷,节约仲裁资源和诉讼成本,灵璧县创新调解方式、丰富调解技巧,坚持“重调慎裁”原则,推行“案前约调”,促劳动争议仲裁调解工作提质增效。

“案前约调”是在总结近年来仲裁案件特点、当事人心理变化规律的基础上,将“庭前调解”前置为“案前调解”,实行“简案快调”、“繁案巧调”。对于事实清楚、案情简单仲裁请求,仲裁员征得双方当事人同意后主动提前介入调解工作,以情理交融的方式向双方当事人辨法析理,缩小争议差距。双方当事人达成一致调解意见后,把握时间机遇,争取在立案当天邀约双方当事人签署调解书,达到高效化解的目的。对于5人以上的集体争议,落实劳动争议多元处理机制,联合劳动监察、工会等部门调查了解有关案情,向用人单位释明法律法规以及可能承担后果的严重性,引导其自愿通过调解途径化解纠纷,争取以最短的时间促成双方和解,避免劳资双方矛盾激化和集体上访事件发生,维护社会和谐稳定。

“案前约调”不仅提升了仲裁调解的成功率,还提高了仲裁办案质效。在处理劳动争议纠纷应首选调解解决,既还原了劳资双方的关系,也减免了后续仲裁程序,大大缩短劳动者的维权周期。截至目前,全县劳动争议案件的仲裁调解率达67%,其中,实现当天立案当天调解的案件占9%,5人以上集体争议案件调解率100%。( 李超)